Cómo es un casting de actores por dentro

Un casting de actores dura mucho menos de lo que imaginas: unos minutos delante de una cámara, con una o dos personas mirando. Lo que más se nota no es tu experiencia, sino lo preparado y lo tranquilo que llegues.

Así suele ir, paso a paso.

Antes: el texto llega unos días antes

La directora de casting María Rodrigo, que hizo el reparto de Sirat, explica que en España lo normal es recibir las escenas unos días antes, con una hora fija para la prueba y, muchas veces, con el director presente. Aprovecha esos días: apréndete el texto y decide qué quieres contar con él.

La sala

1. Esperas tu turno. A veces con otros actores que se presentan al mismo papel. Es normal.
2. Te presentas a cámara. Es lo que en inglés llaman slate: dices tu nombre y, si te lo piden, tu agencia o tu altura. Sin contar tu vida y sin meterte aún en el personaje.
3. Haces la escena. Normalmente con alguien del equipo que te da la réplica.
4. Te dan indicaciones. Te pueden pedir que la repitas de otra forma: más contenido, más rápido, con otra intención. No es mala señal: quieren ver si escuchas y si cambias.

Rodrigo lo resume así: el casting es un ensayo de cómo va a ser el trabajo con el director en el rodaje. Por eso importa tanto cómo recibes las indicaciones.

Después: esperar sin obsesionarse

Si te eligen, o si quieren verte otra vez en un callback, te llamarán. Si no, muchas veces no te dirán nada. Y aunque no te den el papel, la misma Rodrigo insiste en que no hay casting inútil: quien te ha visto se acuerda de ti para otros proyectos.

Tres errores que se ven mucho

• Llegar sin el texto aprendido o con la escena a medio leer.
• Disculparse antes de empezar o explicar por qué no te sale.
• Hacer exactamente lo mismo después de recibir una indicación.